HSMED Saúde · Empresarial · Rio de Janeiro

HSMED Empresarial no Rio de Janeiro, RJ: Tabela de Preços 2026, Carência e Rede Credenciada

Givanildo Albuquerque

CEO da LeadMark · 15 anos vendendo plano de saúde

9 min de leitura
HSMED Saúde Empresarial no Rio de Janeiro: 4 planos a partir de R$ 47,09/mês por vida (faixa 0-18), 10 hospitais na rede credenciada com endereço e telefone, e carência no padrão ANS (24h urgência, 30 dias consultas, 180 dias cirurgia). Preço, carência e rede para quem contrata ou vende como benefício empresarial.

A HSMED Saúde Empresarial no Rio de Janeiro tem preço por faixa etária, 10 hospitais na rede credenciada e carência no padrão ANS. Toda decisão de plano de saúde responde a três perguntas. Esta página cobre cada uma, com quem acompanha o mercado de plano de saúde há 15 anos:

  • Quanto custa, pela faixa etária certa.
  • Quando o cliente pode usar, pela carência da ANS.
  • Onde ele é atendido, pela rede credenciada.

No plano empresarial, o custo por vida sai da composição etária real da equipe. Além do preço, carência e rede credenciada são os fatores que mais pesam na hora de comparar operadoras.

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Tabela de preços HSMED Saúde Empresarial 2026 no Rio de Janeiro

O preço é a primeira pergunta, e costuma assustar, porque sobe por faixa etária. A HSMED Saúde começa em R$ 47,09 por vida (faixa 0-18) no plano Essencial Ambulatorial. A tabela abaixo é desse plano (Ambulatorial, copart. Não). Antecipe pela faixa correta antes de o cliente perguntar:

Tabela de preços 2026 HSMED Essencial Ambulatorial no Rio de Janeiro, RJ — a partir de R$ 47,09 por vida/mês, até R$ 226,08 na faixa 59 ou mais
Tabela de preços HSMED Saúde Essencial Ambulatorial no Rio de Janeiro · atualizada em julho de 2026.

A imagem acima é do plano de entrada, faixa a faixa. A tabela abaixo mostra o que muda de preço entre os planos da HSMED Saúde no Rio de Janeiro:

Planos HSMED Saúde Empresarial no Rio de Janeiro · do mais barato ao mais caro
Plano Acomodação Coparticipação Rede
Hospitais
A partir
R$
Essencial Ambulatorial Ambulatorial · Sem Copart. Ambulatorial Não 2 47,09
Vital Ambulatorial Ambulatorial · Sem Copart. Ambulatorial Não 5 55,04
Vital Lagos Ambulatorial Ambulatorial · Copart. Sim Ambulatorial Sim 5 63,29
Ideal Ambulatorial Ambulatorial · Sem Copart. Ambulatorial Não 10 64,90
Ver as 10 faixas etárias do plano de entrada (Essencial Ambulatorial)
Plano Essencial Ambulatorial · Ambulatorial, copart Não
Faixa etária Mensalidade R$/vida
0 a 18 47,09
19 a 23 56,55
24 a 28 62,78
29 a 33 65,27
34 a 38 76,37
39 a 43 89,81
44 a 48 103,13
49 a 53 110,29
54 a 58 127,68
59 ou mais 226,08
  1. QC = quarto coletivo (enfermaria) · QP = quarto privativo (apartamento). Valores por vida, por mês. Rede: hospitais credenciados no Rio de Janeiro.
  2. Valores PME, sujeitos a reajuste por faixa e coparticipação. Tabela comercial HSMED Saúde atualizada em julho de 2026. Os valores podem ser alterados pela operadora sem aviso prévio. Confirme sempre na cotação antes de apresentar ao cliente. mínimo de 2 vidas.

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São 4 planos para oferecer conforme o bolso e o perfil do cliente:

  • Vital Lagos Ambulatorial: Ambulatorial, copart. Sim. A partir de R$ 63,29/vida/mês.
  • Essencial Ambulatorial: Ambulatorial, copart. Não. A partir de R$ 47,09/vida/mês.
  • Vital Ambulatorial: Ambulatorial, copart. Não. A partir de R$ 55,04/vida/mês.
  • Ideal Ambulatorial: Ambulatorial, copart. Não. A partir de R$ 64,90/vida/mês.

Apresente o custo total mensal para o tomador de decisão: preço pela faixa real da equipe × número de vidas. O empresário pensa em custo total, não em preço por pessoa. Calcule na hora da conversa.

Quando o cliente pode usar? A carência da HSMED Saúde Empresarial

A segunda pergunta. O cliente quer saber quando o plano "vale". A carência da HSMED Saúde segue o teto da ANS, igual para todas as operadoras. Saiba de cor:

  • 24 horas para urgência e emergência.
  • 30 dias para consultas e exames simples.
  • 180 dias para cirurgias e exames de alta complexidade.
  • 300 dias para parto.
  • Até 24 meses de cobertura parcial para doença preexistente.

A coparticipação é Sim/Não: o cliente paga um percentual por uso. Diga isso na proposta. Carência e coparticipação mal explicadas geram cancelamento depois, e cancelamento na carência é comissão que volta. No plano empresarial, a carência corre a partir da data de inclusão do beneficiário. Informe o RH. Para a objeção de carência, mostre que a urgência e emergência liberam em 24h. É justamente o medo que trouxe o cliente.

Rede credenciada HSMED Saúde no Rio de Janeiro

A terceira pergunta. Em HSMED Saúde, se a rede entrega pelo preço baixo é a objeção que mais trava a venda. A HSMED Saúde tem 10 hospitais na rede credenciada no RJ, sendo 6 no Rio de Janeiro, além de 92 laboratórios e 25 clínicas e centros. Mostre os hospitais ao RH. É o argumento visual mais poderoso: o hospital que os funcionários já usam está na rede. O cliente não compra número de hospital. Ele compra o hospital perto de casa.

Mapa da rede credenciada da HSMED Saúde no Rio de Janeiro: 10 hospitais, 92 laboratórios, 25 clínicas. Fonte: rede credenciada HSMED Saúde, jun/2026.

Hospitais da HSMED Saúde no Rio de Janeiro

Cada hospital abaixo traz endereço e telefone. Use no atendimento para confirmar, na hora, se o hospital que o cliente já usa está na rede:

  • Clínica Total Kids - Unidade Olaria: Rua Angélica Mota, Olaria - Rio de Janeiro / RJ. (21) 2290-8090
  • Hospital Ênio Serra: Rua Soares Cabral, Laranjeiras - Rio de Janeiro / RJ. (21) 2125-6912 / 2125-6911 / 2125-6949 / 2125-6906
  • Clínica Total Kids - Unidade Bonsucesso: Rua Baturité, Bonsucesso. (21) 2323-0303 / 2323-0505
  • EyeCenter Oftalmologia - Pronto Atendimento 24 Horas - Unidade Barra da Tijuca: Avenida das Américas, Bloco 06 Loja 118 Loja Externa, Barra da Tijuca - Rio de Janeiro / RJ. (21) 2492-1953
  • Hospital Quali Ipanema - Antigo Hospital Ipanema Plus - Intituto Cirúrgico Gabriel Lucena: Rua Barão da Torre, Ipanema - Rio de Janeiro / RJ. (21) 3257-1350 / 99816-1313
  • Hospital São Matheus - Ama Assistência Médica Alternativa: Rua Silva Cardoso, Bangu - Rio de Janeiro / RJ. (21) 2156-5480 / 3257-2500 / 96484-6055

Rede HSMED Saúde no restante do RJ

Fora de Rio de Janeiro, a rede estadual soma 4 hospitais. Para o cliente que viaja ou tem família no interior, veja uma amostra ; confirme a disponibilidade do hospital desejado na cotação:

  • Hospital Santa Branca: Rua Voluntários da Pátria, 25 de Agosto - Duque de Caxias / RJ. (21) 2784-4250
  • Hospital Daniel Lipp: Rua Conde de Porto Alegre, 25 de Agosto - Duque de Caxias / RJ. (21) 3672-8700 / 3672-8780 / 3672-8781
  • Hospital das Clínicas de Nova Iguaçu - Hospital das Clinicas de Juscelino: Rua Gervásio, Centro - Nova Iguaçu / RJ. (21) 2797-2400 / 2796-4990
  • Hospital Prontonil: Rua Oscar Soares, Califórnia - Nova Iguaçu / RJ. (21) 3733-4000 / 3892-7229

A rede inclui ainda 92 laboratórios e 25 clínicas e centros credenciados no RJ, confirmados na cotação. Fonte: rede credenciada HSMED Saúde, jun/2026.

Para o corretor: como vender HSMED Saúde Empresarial

Antes das três perguntas, descubra a dor

Todo desejo nasce de uma dor, e nem sempre é doença. O cliente vê na TV que a virose disparou, sente medo, e vai pesquisar. Essa é a primeira dor, a da pesquisa. Quem fecha a venda é a segunda dor, a da decisão, que em HSMED Saúde costuma ser a desconfiança de plano barato.

Descubra qual dor trouxe o cliente e fale a língua dela:

  • Medo de ficar sem atendimento: quer ver a urgência coberta em 24h.
  • Parto chegando: pesa carência (300 dias) e cobertura obstétrica.
  • Plano da empresa que acabou: perdeu o benefício e quer repor rápido.

Acertou a dor, e as três perguntas viram fechamento.

No empresarial, a dor do decisor é outra:

  • Custo de benefício subindo.
  • Funcionário pedindo mais.
  • Concorrente que já oferece saúde.

Abordagem que funciona: "quanto você está gastando sem plano? Com a HSMED Saúde, o custo fica por faixa etária da equipe, e o funcionário percebe como cuidado, não só salário". Fechamento: "manda o CNPJ e as idades das vidas que eu crio a tabela hoje".

A venda fecha no WhatsApp: script da HSMED Saúde Empresarial no Rio de Janeiro

O RH ou o dono fecha no WhatsApp quando você é rápido e transparente. O script vai direto ao ponto: custo por vida pela faixa real, hospitais da rede e CTA com CNPJ. Quanto mais rápido você pede o CNPJ, mais rápido fecha. Conversa real com dados desta página:

Corretor · Plano de Saúde Empresarial

online

Oi, sou do RH de uma empresa com 12 funcionários. Queremos oferecer plano de saúde como benefício. Como funciona? 17:02
Perfeito. Pra montar a proposta certa: qual o perfil das idades da equipe (faixa 20-30, 30-40, acima de 40)? E vocês querem cobertura só na cidade ou precisam de nacional? 17:02
Maioria tem entre 25 e 40 anos. Por enquanto, cobertura local resolve. 17:03
Entendido. A HSMED Saúde tem plano empresarial com o Clínica Total Kids na rede. Veja o custo: 💰 Faixa 29-33: R$ 65,27/vida/mês 👥 mínimo de 2 vidas 🏥 Rede credenciada: Clínica Total Kids, Hospital Ênio Serra ⏱️ Urgência em 24h 17:04
tá barato... será que é bom mesmo? 17:05
Preço baixo não é plano ruim. A HSMED Saúde cobre o essencial (urgência, consultas e a rede da sua região) pelo melhor custo de Rio de Janeiro. E no empresarial o custo por vida é menor que o PF, então você oferece um benefício real sem impactar muito a folha. Com 12 vidas na faixa de 30 anos, fica aproximadamente R$ 783,24/mês no total. 17:06
Faz sentido. O que precisa pra fechar? 17:08
Manda o CNPJ, número de vidas e as idades dos beneficiários. Crio a tabela exata hoje, por WhatsApp ou e-mail. 🚀 17:09

Adapte para o perfil etário da equipe. Calcule o custo total na hora (preço × nº de vidas por faixa). Peça o CNPJ e as idades dos beneficiários no primeiro contato. Cada rodada a mais é risco de perder para o concorrente.

Antes de vender, estude a reputação da HSMED Saúde

Você indica, e o seu nome vai junto. Operadora mal avaliada gera cancelamento, e cancelamento na carência é comissão que volta. Antes de bater meta com a HSMED Saúde, faça a lição de casa em três fontes:

Nota baixa não significa "não venda". Significa "venda já sabendo da objeção". Se a fama trava no atendimento, reforce o forte (preço, rede) e seja honesto no resto. Cliente que se sente enganado cancela e detona o seu nome na praça.

Como gerar leads de HSMED Saúde no Rio de Janeiro

O método só funciona com cliente na conversa. Captar lead de plano de saúde no Rio de Janeiro combina três frentes:

  • Tráfego pago no Google: buscas de cotação, alta intenção de compra.
  • Meta (Instagram e Facebook): interesse e segmentação por região.
  • SEO local e landing page que converte o clique em contato.

Se você prefere receber lead pronto e qualificado em vez de montar a máquina, a LeadMark gera e distribui mais de 60 mil leads de plano de saúde por mês para corretores em todo o Brasil, Rio de Janeiro incluída.

Outras operadoras para vender no Rio de Janeiro

Perguntas frequentes

Quanto custa o plano empresarial da HSMED Saúde no Rio de Janeiro?

A partir de R$ 47,09/vida/mês na faixa de 0 a 18 anos. O preço sobe por faixa etária dos funcionários. Calcule sempre o custo pela faixa real da equipe, não pelo valor mínimo. Apresente o custo total mensal (preço × nº de vidas) ao decisor.

Quantas vidas mínimas exige o plano empresarial da HSMED Saúde?

Os planos indicam mínimo de 2 vidas. Confirme sempre antes de apresentar. A objeção "tenho poucos funcionários" é a mais comum em PME. Feche pedindo o CNPJ e o número de vidas para montar a proposta na hora.

Quais hospitais a HSMED Saúde cobre no Rio de Janeiro?

A rede credenciada é a mesma para PF e PME. No Rio de Janeiro: Clínica Total Kids - Unidade Olaria, Hospital Ênio Serra, Clínica Total Kids - Unidade Bonsucesso, EyeCenter Oftalmologia - Pronto Atendimento 24 Horas - Unidade Barra da Tijuca. Fora de Rio de Janeiro, há mais 4 hospitais e a página traz uma amostra. Os endereços e telefones locais estão completos aqui; confirme a disponibilidade do hospital desejado na cotação.

Como argumentar o plano empresarial da HSMED Saúde para o dono de empresa?

Três argumentos que funcionam: (1) custo por vida calculado pela faixa etária real da equipe, o que gera confiança pela transparência; (2) benefício que retém funcionário sem engessar a folha; (3) urgência em 24h para toda a equipe, já que o funcionário sem plano que vai ao pronto-socorro paga do próprio bolso ou falta ao trabalho. Feche pedindo CNPJ e lista de idades.