Pladisa · Empresarial · Florianópolis

Pladisa Empresarial em Florianópolis, SC: Tabela de Preços 2026, Carência e Rede Credenciada

Givanildo Albuquerque

CEO da LeadMark · 15 anos vendendo plano de saúde

9 min de leitura
Pladisa Empresarial em Florianópolis: 1 plano a partir de R$ 248,29/mês por vida (faixa 0 a 18), 20 hospitais na rede credenciada com endereço e telefone, e carência no padrão ANS (24h urgência, 30 dias consultas, 180 dias cirurgia). Preço, carência e rede para quem contrata ou vende como benefício empresarial.

A Pladisa Empresarial em Florianópolis tem preço por faixa etária, 20 hospitais na rede credenciada e carência no padrão ANS. Toda decisão de plano de saúde responde a três perguntas. Esta página cobre cada uma, com quem acompanha o mercado de plano de saúde há 15 anos:

  • Quanto custa, pela faixa etária certa.
  • Quando o cliente pode usar, pela carência da ANS.
  • Onde ele é atendido, pela rede credenciada.

No plano empresarial, o custo por vida sai da composição etária real da equipe. Além do preço, carência e rede credenciada são os fatores que mais pesam na hora de comparar operadoras.

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Tabela de preços Pladisa Empresarial 2026 em Florianópolis

O preço é a primeira pergunta, e costuma assustar, porque sobe por faixa etária. A Pladisa começa em R$ 248,29 por vida (faixa 0 a 18) no plano Único. A tabela abaixo é desse plano (Apartamento, copart. 50%). Antecipe pela faixa correta antes de o cliente perguntar:

Tabela de preços 2026 Pladisa Único em Florianópolis, SC — a partir de R$ 248,29 por vida/mês, até R$ 1.468,20 na faixa 59 ou mais
Tabela de preços Pladisa Único em Florianópolis · atualizada em julho de 2026.

A imagem acima é do plano de entrada, faixa a faixa. A tabela abaixo mostra o que muda de preço entre os planos da Pladisa em Florianópolis:

Planos Pladisa Empresarial em Florianópolis · do mais barato ao mais caro
Plano Acomodação Coparticipação Rede
Hospitais
A partir
R$
Único QP · Copart. 50% QP 50% 20 248,29
Ver as 10 faixas etárias do plano de entrada (Único)
Plano Único · Apartamento, copart 50%
Faixa etária Mensalidade R$/vida
0 a 18 248,29
19 a 23 303,17
24 a 28 405,42
29 a 33 451,65
34 a 38 496,05
39 a 43 581,76
44 a 48 622,29
49 a 53 810,46
54 a 58 1.226,63
59 ou mais 1.468,20
  1. QC = quarto coletivo (enfermaria) · QP = quarto privativo (apartamento). Valores por vida, por mês. Rede: hospitais credenciados em Florianópolis.
  2. Valores PME, sujeitos a reajuste por faixa e coparticipação. Tabela comercial Pladisa atualizada em julho de 2026. Os valores podem ser alterados pela operadora sem aviso prévio. Confirme sempre na cotação antes de apresentar ao cliente. mínimo de 3 vidas.

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São 1 plano para oferecer conforme o bolso e o perfil do cliente:

  • Único QP: Apartamento, copart. 50%, com parto. A partir de R$ 248,29/vida/mês.

Apresente o custo total mensal para o tomador de decisão: preço pela faixa real da equipe × número de vidas. O empresário pensa em custo total, não em preço por pessoa. Calcule na hora da conversa.

Quando o cliente pode usar? A carência da Pladisa Empresarial

A segunda pergunta. O cliente quer saber quando o plano "vale". A carência da Pladisa segue o teto da ANS, igual para todas as operadoras. Saiba de cor:

  • 24 horas para urgência e emergência.
  • 30 dias para consultas e exames simples.
  • 180 dias para cirurgias e exames de alta complexidade.
  • 300 dias para parto.
  • Até 24 meses de cobertura parcial para doença preexistente.

A coparticipação é 50%: o cliente paga um percentual por uso. Diga isso na proposta. Carência e coparticipação mal explicadas geram cancelamento depois, e cancelamento na carência é comissão que volta. No plano empresarial, a carência corre a partir da data de inclusão do beneficiário. Informe o RH. Para a objeção de carência, mostre que a urgência e emergência liberam em 24h. É justamente o medo que trouxe o cliente.

Rede credenciada Pladisa em Florianópolis

A terceira pergunta. Em Pladisa, se vale o meio-termo é a objeção que mais trava a venda. A Pladisa tem 20 hospitais na rede credenciada no SC, além de 46 laboratórios e 1 clínicas e centros. Mostre os hospitais ao RH. É o argumento visual mais poderoso: o hospital que os funcionários já usam está na rede. O cliente não compra número de hospital. Ele compra o hospital perto de casa. Há planos com parto incluso.

Mapa da rede credenciada da Pladisa em Florianópolis: 20 hospitais, 46 laboratórios, 1 clínicas. Fonte: rede credenciada Pladisa, jun/2026.

Rede Pladisa no restante do SC

Fora de Florianópolis, a rede estadual soma 20 hospitais. Para o cliente que viaja ou tem família no interior, veja uma amostra dos mais próximos quando há coordenadas disponíveis; confirme a disponibilidade do hospital desejado na cotação:

  • Policlínica Sagrada Família: Avenida Brasil, Bela Vista - São José / SC. (48) 3246-6422
  • Hospital Dia Revitalite: Rua 260 A, Meia Praia - Itapema / SC. (47) 99200-2226
  • Hospital e Maternidade Imigrantes: Rua Pastor Sandrescky, Centro 1 - Brusque / SC. (47) 3308-5000 / 99136-5459
  • Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen: Avenida Coronel Marcos Konder, Centro - Itajaí / SC. (47) 3249-9404
  • Hospital Infantil Pequeno Anjo: Praça Governador Irineu Bornhausen, Centro - Itajaí / SC. (47) 3249-5301 / 3249-5308 / 3249-5315
  • Hospital Santa Isabel - Rede Santa Catarina: Rua Peixoto, Centro - Blumenau / SC. (47) 3321-1000

A rede inclui ainda 46 laboratórios e 1 clínicas e centros credenciados no SC, confirmados na cotação. Fonte: rede credenciada Pladisa, jun/2026.

Para o corretor: como vender Pladisa Empresarial

Antes das três perguntas, descubra a dor

Todo desejo nasce de uma dor, e nem sempre é doença. O cliente vê na TV que a virose disparou, sente medo, e vai pesquisar. Essa é a primeira dor, a da pesquisa. Quem fecha a venda é a segunda dor, a da decisão, que em Pladisa costuma ser a escolha entre custo e cobertura.

Descubra qual dor trouxe o cliente e fale a língua dela:

  • Medo de ficar sem atendimento: quer ver a urgência coberta em 24h.
  • Parto chegando: pesa carência (300 dias) e cobertura obstétrica.
  • Plano da empresa que acabou: perdeu o benefício e quer repor rápido.

Acertou a dor, e as três perguntas viram fechamento.

No empresarial, a dor do decisor é outra:

  • Custo de benefício subindo.
  • Funcionário pedindo mais.
  • Concorrente que já oferece saúde.

Abordagem que funciona: "quanto você está gastando sem plano? Com a Pladisa, o custo fica por faixa etária da equipe, e o funcionário percebe como cuidado, não só salário". Fechamento: "manda o CNPJ e as idades das vidas que eu crio a tabela hoje".

A venda fecha no WhatsApp: script da Pladisa Empresarial em Florianópolis

O RH ou o dono fecha no WhatsApp quando você é rápido e transparente. O script vai direto ao ponto: custo por vida pela faixa real, hospitais da rede e CTA com CNPJ. Quanto mais rápido você pede o CNPJ, mais rápido fecha. Conversa real com dados desta página:

Corretor · Plano de Saúde Empresarial

online

Oi, sou do RH de uma empresa com 12 funcionários. Queremos oferecer plano de saúde como benefício. Como funciona? 13:07
Perfeito. Pra montar a proposta certa: qual o perfil das idades da equipe (faixa 20-30, 30-40, acima de 40)? E vocês querem cobertura só na cidade ou precisam de nacional? 13:07
Maioria tem entre 25 e 40 anos. Por enquanto, cobertura local resolve. 13:08
Entendido. A Pladisa tem plano empresarial com o Policlínica Sagrada Família na rede. Veja o custo: 💰 Faixa 29 a 33: R$ 451,65/vida/mês 👥 mínimo de 3 vidas 🏥 Rede credenciada: Policlínica Sagrada Família ⏱️ Urgência em 24h 13:09
não é o mais barato nem o top... vale? 13:10
Vale por ser equilíbrio. A Pladisa te dá rede e cobertura sólidas sem o preço premium. É o melhor custo-benefício de Florianópolis. E no empresarial o custo por vida é menor que o PF, então você oferece um benefício real sem impactar muito a folha. Com 12 vidas na faixa de 30 anos, fica aproximadamente R$ 5.419,80/mês no total. 13:11
Faz sentido. O que precisa pra fechar? 13:13
Manda o CNPJ, número de vidas e as idades dos beneficiários. Crio a tabela exata hoje, por WhatsApp ou e-mail. 🚀 13:14

Adapte para o perfil etário da equipe. Calcule o custo total na hora (preço × nº de vidas por faixa). Peça o CNPJ e as idades dos beneficiários no primeiro contato. Cada rodada a mais é risco de perder para o concorrente.

Antes de vender, estude a reputação da Pladisa

Você indica, e o seu nome vai junto. Operadora mal avaliada gera cancelamento, e cancelamento na carência é comissão que volta. Antes de bater meta com a Pladisa, faça a lição de casa em três fontes:

Nota baixa não significa "não venda". Significa "venda já sabendo da objeção". Se a fama trava no atendimento, reforce o forte (preço, rede) e seja honesto no resto. Cliente que se sente enganado cancela e detona o seu nome na praça.

Como gerar leads de Pladisa em Florianópolis

O método só funciona com cliente na conversa. Captar lead de plano de saúde em Florianópolis combina três frentes:

  • Tráfego pago no Google: buscas de cotação, alta intenção de compra.
  • Meta (Instagram e Facebook): interesse e segmentação por região.
  • SEO local e landing page que converte o clique em contato.

Se você prefere receber lead pronto e qualificado em vez de montar a máquina, a LeadMark gera e distribui mais de 60 mil leads de plano de saúde por mês para corretores em todo o Brasil, Florianópolis incluída.

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Perguntas frequentes

Quanto custa o plano empresarial da Pladisa em Florianópolis?

A partir de R$ 248,29/vida/mês na faixa de 0 a 18 anos. O preço sobe por faixa etária dos funcionários. Calcule sempre o custo pela faixa real da equipe, não pelo valor mínimo. Apresente o custo total mensal (preço × nº de vidas) ao decisor.

Quantas vidas mínimas exige o plano empresarial da Pladisa?

Os planos indicam mínimo de 3 vidas. Confirme sempre antes de apresentar. A objeção "tenho poucos funcionários" é a mais comum em PME. Feche pedindo o CNPJ e o número de vidas para montar a proposta na hora.

Quais hospitais a Pladisa cobre em Florianópolis?

A rede credenciada é a mesma para PF e PME. A rede estadual soma 20 hospitais. Fora de Florianópolis, há mais 20 hospitais e a página traz uma amostra. Os endereços e telefones locais estão completos aqui; confirme a disponibilidade do hospital desejado na cotação.

Como argumentar o plano empresarial da Pladisa para o dono de empresa?

Três argumentos que funcionam: (1) custo por vida calculado pela faixa etária real da equipe, o que gera confiança pela transparência; (2) benefício que retém funcionário sem engessar a folha; (3) urgência em 24h para toda a equipe, já que o funcionário sem plano que vai ao pronto-socorro paga do próprio bolso ou falta ao trabalho. Feche pedindo CNPJ e lista de idades.