Select Saúde · Empresarial · Diadema

Select Empresarial em Diadema, SP: Tabela de Preços 2026, Carência e Rede Credenciada

Givanildo Albuquerque

CEO da LeadMark · 15 anos vendendo plano de saúde

12 min de leitura
Select Saúde Empresarial em Diadema: 2 planos a partir de R$ 284,93/mês por vida (faixa 0-18), 54 hospitais na rede credenciada com endereço e telefone, e carência no padrão ANS (24h urgência, 30 dias consultas, 180 dias cirurgia). Preço, carência e rede para quem contrata ou vende como benefício empresarial.
Voltar: Select Saúde em Diadema Ver também: Select Saúde Individual e Familiar →

A Select Saúde Empresarial em Diadema tem preço por faixa etária, 54 hospitais na rede credenciada e carência no padrão ANS. Toda decisão de plano de saúde responde a três perguntas. Esta página cobre cada uma, com quem acompanha o mercado de plano de saúde há 15 anos:

  • Quanto custa, pela faixa etária certa.
  • Quando o cliente pode usar, pela carência da ANS.
  • Onde ele é atendido, pela rede credenciada.

No plano empresarial, o custo por vida sai da composição etária real da equipe. Além do preço, carência e rede credenciada são os fatores que mais pesam na hora de comparar operadoras.

Quanto

A partir de R$ 284,93/vida/mês

2 planos · preço por faixa etária
Quando

Urgência em 24h

Carência pela tabela da ANS
Onde

54 hospitais em Diadema

Com endereço e telefone

Você quer contratar ou vender Select Saúde Empresarial em Diadema?

Escolha e fale agora no WhatsApp.

Quero contratar Sou cliente e quero preço e cotação Sou corretor Quero vender e receber leads

Tabela de preços Select Saúde Empresarial 2026 em Diadema

O preço é a primeira pergunta, e costuma assustar, porque sobe por faixa etária. A Select Saúde começa em R$ 284,93 por vida (faixa 0-18) no plano Select 100. A tabela abaixo é desse plano (Enfermaria, copart. Total). Antecipe pela faixa correta antes de o cliente perguntar:

Tabela de preços 2026 Select Select 100 em Diadema, SP — a partir de R$ 284,93 por vida/mês, até R$ 1.399,08 na faixa 59 ou mais
Tabela de preços Select Saúde Select 100 em Diadema · atualizada em julho de 2026.

A imagem acima é do plano de entrada, faixa a faixa. A tabela abaixo mostra o que muda de preço entre os planos da Select Saúde em Diadema:

Planos Select Saúde Empresarial em Diadema · do mais barato ao mais caro
Plano Acomodação Coparticipação Rede
Hospitais		 A partir
R$
Select 100 QC · Copart. Total QC Total 53 284,93
Select 100 QC · Copart. 30% Parcial QC 30% Parcial 53 313,42
Select 200 QP · Copart. Total QP Total 53 353,30
Select 200 QP · Copart. 30% Parcial QP 30% Parcial 53 388,63
Ver as 10 faixas etárias do plano de entrada (Select 100)
Plano Select 100 · Enfermaria, copart Total
Faixa etária Mensalidade R$/vida
0 a 18 284,93
19 a 23 298,16
24 a 28 312,15
29 a 33 337,47
34 a 38 375,34
39 a 43 465,07
44 a 48 631,40
49 a 53 767,81
54 a 58 1.016,97
59 ou mais 1.399,08
  1. QC = quarto coletivo (enfermaria) · QP = quarto privativo (apartamento). Valores por vida, por mês. Rede: hospitais credenciados em Diadema.
  2. Valores PME, sujeitos a reajuste por faixa e coparticipação. Tabela comercial Select Saúde atualizada em julho de 2026. Os valores podem ser alterados pela operadora sem aviso prévio. Confirme sempre na cotação antes de apresentar ao cliente. mínimo de 1 vidas.

Você quer contratar ou vender este plano?

· Escolha e fale agora no WhatsApp.

Quero contratar Sou cliente e quero preço e cotação Sou corretor Quero vender e receber leads

São 2 planos para oferecer conforme o bolso e o perfil do cliente:

  • Select 100 QC: Enfermaria, copart. 30% Parcial, com parto. A partir de R$ 320,54/vida/mês.
  • Select 200 QP: Apartamento, copart. 30% Parcial, com parto. A partir de R$ 397,47/vida/mês.

Apresente o custo total mensal para o tomador de decisão: preço pela faixa real da equipe × número de vidas. O empresário pensa em custo total, não em preço por pessoa. Calcule na hora da conversa.

Quando o cliente pode usar? A carência da Select Saúde Empresarial

A segunda pergunta. O cliente quer saber quando o plano "vale". A carência da Select Saúde segue o teto da ANS, igual para todas as operadoras. Saiba de cor:

  • 24 horas para urgência e emergência.
  • 30 dias para consultas e exames simples.
  • 180 dias para cirurgias e exames de alta complexidade.
  • 300 dias para parto.
  • Até 24 meses de cobertura parcial para doença preexistente.

A coparticipação é Total/30% Parcial: o cliente paga um percentual por uso. Diga isso na proposta. Carência e coparticipação mal explicadas geram cancelamento depois, e cancelamento na carência é comissão que volta. No plano empresarial, a carência corre a partir da data de inclusão do beneficiário. Informe o RH. Para a objeção de carência, mostre que a urgência e emergência liberam em 24h. É justamente o medo que trouxe o cliente.

Rede credenciada Select Saúde em Diadema

A terceira pergunta. Em Select Saúde, se vale o meio-termo é a objeção que mais trava a venda. A Select Saúde tem 54 hospitais na rede credenciada no SP, sendo 1 em Diadema, além de 234 laboratórios e 158 clínicas e centros. Mostre os hospitais ao RH. É o argumento visual mais poderoso: o hospital que os funcionários já usam está na rede. O cliente não compra número de hospital. Ele compra o hospital perto de casa. Há planos com parto incluso.

Mapa da rede credenciada da Select Saúde em Diadema: 54 hospitais, 234 laboratórios, 158 clínicas. Fonte: rede credenciada Select Saúde, jun/2026.

Hospitais da Select Saúde em Diadema

Cada hospital abaixo traz endereço e telefone. Use no atendimento para confirmar, na hora, se o hospital que o cliente já usa está na rede:

  • Innova Hospitais Associados - Antigo Hospital São Lucas: Rua São Jorge, Vila Flávia - Diadema / SP. 11) 2178-2266 / 3147-9099

Rede Select Saúde no restante do SP

Fora de Diadema, a rede estadual soma 53 hospitais. Para o cliente que viaja ou tem família no interior, veja uma amostra dos mais próximos quando há coordenadas disponíveis; confirme a disponibilidade do hospital desejado na cotação:

  • Hospital Neomater - Santa Marcelina Saúde: Avenida Winston Churchill, Rudge Ramos - São Bernardo do Campo / SP. (11) 4336-9100
  • Hospital de Olhos - Cerpo Oftalmologia - Unidade ABC: Avenida Lucas Nogueira Garcez, Centro - São Bernardo do Campo / SP. (11) 4126-6464
  • VistaMed Hospital de Olhos: Rua Amazonas, Osvaldo Cruz - São Caetano do Sul / SP. (11) 96339-2596
  • HCLOE Oftalmologia Especializada - Unidade Morumbi: Rua Enxovia, Vila São Francisco - São Paulo / SP. (11) 3124-0999 / 98420-3664 (central Select Saúde)
  • Hospital Alvorada - Unidade Indianópolis: Avenida Ibirapuera, Indianópolis - São Paulo / SP. (21) 3805-1000
  • Hospital Alvorada - Unidade Moema: Avenida Ministro Gabriel de Resende Passos, Moema - São Paulo / SP. (11) 2186-9900 / 3003-2591

A rede inclui ainda 234 laboratórios e 158 clínicas e centros credenciados no SP, confirmados na cotação. Fonte: rede credenciada Select Saúde, jun/2026.

Para o corretor: como vender Select Saúde Empresarial

Antes das três perguntas, descubra a dor

Todo desejo nasce de uma dor, e nem sempre é doença. O cliente vê na TV que a virose disparou, sente medo, e vai pesquisar. Essa é a primeira dor, a da pesquisa. Quem fecha a venda é a segunda dor, a da decisão, que em Select Saúde costuma ser a escolha entre custo e cobertura.

Descubra qual dor trouxe o cliente e fale a língua dela:

  • Medo de ficar sem atendimento: quer ver a urgência coberta em 24h.
  • Parto chegando: pesa carência (300 dias) e cobertura obstétrica.
  • Plano da empresa que acabou: perdeu o benefício e quer repor rápido.

Acertou a dor, e as três perguntas viram fechamento.

No empresarial, a dor do decisor é outra:

  • Custo de benefício subindo.
  • Funcionário pedindo mais.
  • Concorrente que já oferece saúde.

Abordagem que funciona: "quanto você está gastando sem plano? Com a Select Saúde, o custo fica por faixa etária da equipe, e o funcionário percebe como cuidado, não só salário". Fechamento: "manda o CNPJ e as idades das vidas que eu crio a tabela hoje".

A venda fecha no WhatsApp: script da Select Saúde Empresarial em Diadema

O RH ou o dono fecha no WhatsApp quando você é rápido e transparente. O script vai direto ao ponto: custo por vida pela faixa real, hospitais da rede e CTA com CNPJ. Quanto mais rápido você pede o CNPJ, mais rápido fecha. Conversa real com dados desta página:

Corretor · Plano de Saúde Empresarial

online

Oi, sou do RH de uma empresa com 12 funcionários. Queremos oferecer plano de saúde como benefício. Como funciona? 18:13
Perfeito. Pra montar a proposta certa: qual o perfil das idades da equipe (faixa 20-30, 30-40, acima de 40)? E vocês querem cobertura só na cidade ou precisam de nacional? 18:13
Maioria tem entre 25 e 40 anos. Por enquanto, cobertura local resolve. 18:14
Entendido. A Select Saúde tem plano empresarial com o Innova Hospitais Associados na rede. Veja o custo: 💰 Faixa 29-33: R$ 337,47/vida/mês 👥 mínimo de 1 vidas 🏥 Rede credenciada: Innova Hospitais Associados ⏱️ Urgência em 24h 18:15
não é o mais barato nem o top... vale? 18:16
Vale por ser equilíbrio. A Select Saúde te dá rede e cobertura sólidas sem o preço premium. É o melhor custo-benefício de Diadema. E no empresarial o custo por vida é menor que o PF, então você oferece um benefício real sem impactar muito a folha. Com 12 vidas na faixa de 30 anos, fica aproximadamente R$ 4.049,64/mês no total. 18:17
Faz sentido. O que precisa pra fechar? 18:19
Manda o CNPJ, número de vidas e as idades dos beneficiários. Crio a tabela exata hoje, por WhatsApp ou e-mail. 🚀 18:20

Adapte para o perfil etário da equipe. Calcule o custo total na hora (preço × nº de vidas por faixa). Peça o CNPJ e as idades dos beneficiários no primeiro contato. Cada rodada a mais é risco de perder para o concorrente.

Antes de vender, estude a reputação da Select Saúde

Você indica, e o seu nome vai junto. Operadora mal avaliada gera cancelamento, e cancelamento na carência é comissão que volta. Antes de bater meta com a Select Saúde, faça a lição de casa em três fontes:

Nota baixa não significa "não venda". Significa "venda já sabendo da objeção". Se a fama trava no atendimento, reforce o forte (preço, rede) e seja honesto no resto. Cliente que se sente enganado cancela e detona o seu nome na praça.

Como gerar leads de Select Saúde em Diadema

O método só funciona com cliente na conversa. Captar lead de plano de saúde em Diadema combina três frentes:

  • Tráfego pago no Google: buscas de cotação, alta intenção de compra.
  • Meta (Instagram e Facebook): interesse e segmentação por região.
  • SEO local e landing page que converte o clique em contato.

Se você prefere receber lead pronto e qualificado em vez de montar a máquina, a LeadMark gera e distribui mais de 60 mil leads de plano de saúde por mês para corretores em todo o Brasil, Diadema incluída.

Receber leads de plano de saúde em Diadema

Outras operadoras para vender em Diadema

Perguntas frequentes

Quanto custa o plano empresarial da Select Saúde em Diadema?

A partir de R$ 284,93/vida/mês na faixa de 0 a 18 anos. O preço sobe por faixa etária dos funcionários. Calcule sempre o custo pela faixa real da equipe, não pelo valor mínimo. Apresente o custo total mensal (preço × nº de vidas) ao decisor.

Quantas vidas mínimas exige o plano empresarial da Select Saúde?

Os planos indicam mínimo de 1 vidas. Confirme sempre antes de apresentar. A objeção "tenho poucos funcionários" é a mais comum em PME. Feche pedindo o CNPJ e o número de vidas para montar a proposta na hora.

Quais hospitais a Select Saúde cobre em Diadema?

A rede credenciada é a mesma para PF e PME. Em Diadema: Innova Hospitais Associados - Antigo Hospital São Lucas. Fora de Diadema, há mais 53 hospitais e a página traz uma amostra. Os endereços e telefones locais estão completos aqui; confirme a disponibilidade do hospital desejado na cotação.

Como argumentar o plano empresarial da Select Saúde para o dono de empresa?

Três argumentos que funcionam: (1) custo por vida calculado pela faixa etária real da equipe, o que gera confiança pela transparência; (2) benefício que retém funcionário sem engessar a folha; (3) urgência em 24h para toda a equipe, já que o funcionário sem plano que vai ao pronto-socorro paga do próprio bolso ou falta ao trabalho. Feche pedindo CNPJ e lista de idades.