Pladisa Empresarial: Valores, Carência e Rede em Curitiba

Name: Plano de saúde Pladisa Empresarial em Curitiba
Brand: Pladisa
Availability: InStock

Pladisa Saúde Empresarial em Curitiba: 3 planos a partir de R$ 139,30/mês por vida (faixa 0 a 18), 6 hospitais na rede credenciada com endereço e telefone, e carência no padrão ANS (24h urgência, 30 dias consultas, 180 dias cirurgia). Preço, carência e rede para quem contrata ou vende como benefício empresarial.

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A Pladisa Saúde Empresarial em Curitiba tem preço por faixa etária, 6 hospitais na rede credenciada e carência no padrão ANS. Toda decisão de plano de saúde responde a três perguntas. Esta página cobre cada uma, com quem acompanha o mercado de plano de saúde há 15 anos:

Quanto custa, pela faixa etária certa.
Quando o cliente pode usar, pela carência da ANS.
Onde ele é atendido, pela rede credenciada.

No plano empresarial, o custo por vida sai da composição etária real da equipe. Além do preço, carência e rede credenciada são os fatores que mais pesam na hora de comparar operadoras.

Quanto

A partir de R$ 139,30/vida/mês

3 planos · preço por faixa etária

Quando

Urgência em 24h

Carência pela tabela da ANS

Onde

6 hospitais em Curitiba

Com endereço e telefone

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Tabela de preços Pladisa Saúde Empresarial 2026 em Curitiba

O preço é a primeira pergunta, e costuma assustar, porque sobe por faixa etária. A Pladisa Saúde começa em R$ 139,30 por vida (faixa 0 a 18) no plano Convencional. A tabela abaixo é desse plano (Enfermaria, copart. 50%). Antecipe pela faixa correta antes de o cliente perguntar:

Tabela de preços 2026 Pladisa Convencional em Curitiba, PR — a partir de R$ 139,30 por vida/mês, até R$ 823,78 na faixa 59 ou mais — Tabela de preços Pladisa Saúde Convencional em Curitiba · atualizada em julho de 2026.

A imagem acima é do plano de entrada, faixa a faixa. A tabela abaixo mostra o que muda de preço entre os planos da Pladisa Saúde em Curitiba:

Planos Pladisa Saúde Empresarial em Curitiba · do mais barato ao mais caro
Plano	Acomodação	Coparticipação	Rede Hospitais	A partir R$
Convencional QC · Copart. 50%	QC	50%	6	139,30
Fácil QC · Copart. 50%	QC	50%	6	168,38
Único QP · Copart. 50%	QP	50%	6	224,83

Ver as 10 faixas etárias do plano de entrada (Convencional)

Plano Convencional · Enfermaria, copart 50%
Faixa etária	Mensalidade R$/vida
0 a 18	139,30
19 a 23	170,10
24 a 28	227,47
29 a 33	253,42
34 a 38	278,33
39 a 43	326,42
44 a 48	349,17
49 a 53	454,75
54 a 58	688,25
59 ou mais	823,78

QC = quarto coletivo (enfermaria) · QP = quarto privativo (apartamento). Valores por vida, por mês. Rede: hospitais credenciados em Curitiba.
Valores PME, sujeitos a reajuste por faixa e coparticipação. Tabela comercial Pladisa Saúde atualizada em julho de 2026. Os valores podem ser alterados pela operadora sem aviso prévio. Confirme sempre na cotação antes de apresentar ao cliente. mínimo de 1 vidas.

São 3 planos para oferecer conforme o bolso e o perfil do cliente:

Convencional QC: Enfermaria, copart. 50%. A partir de R$ 139,30/vida/mês.
Fácil QC: Enfermaria, copart. 50%, com parto. A partir de R$ 168,38/vida/mês.
Único QP: Apartamento, copart. 50%, com parto. A partir de R$ 224,83/vida/mês.

Apresente o custo total mensal para o tomador de decisão: preço pela faixa real da equipe × número de vidas. O empresário pensa em custo total, não em preço por pessoa. Calcule na hora da conversa.

Quando o cliente pode usar? A carência da Pladisa Saúde Empresarial

A segunda pergunta. O cliente quer saber quando o plano "vale". A carência da Pladisa Saúde segue o teto da ANS, igual para todas as operadoras. Saiba de cor:

24 horas para urgência e emergência.
30 dias para consultas e exames simples.
180 dias para cirurgias e exames de alta complexidade.
300 dias para parto.
Até 24 meses de cobertura parcial para doença preexistente.

A coparticipação é 50%: o cliente paga um percentual por uso. Diga isso na proposta. Carência e coparticipação mal explicadas geram cancelamento depois, e cancelamento na carência é comissão que volta. No plano empresarial, a carência corre a partir da data de inclusão do beneficiário. Informe o RH. Para a objeção de carência, mostre que a urgência e emergência liberam em 24h. É justamente o medo que trouxe o cliente.

Rede credenciada Pladisa Saúde em Curitiba

A terceira pergunta. Em Pladisa Saúde, se a rede entrega pelo preço baixo é a objeção que mais trava a venda. A Pladisa Saúde tem 6 hospitais na rede credenciada no PR, sendo 6 em Curitiba, além de 83 laboratórios e 4 clínicas e centros. Mostre os hospitais ao RH. É o argumento visual mais poderoso: o hospital que os funcionários já usam está na rede. O cliente não compra número de hospital. Ele compra o hospital perto de casa. Há planos com parto incluso.

Mapa da rede credenciada da Pladisa Saúde em Curitiba: 6 hospitais, 83 laboratórios, 4 clínicas. Fonte: rede credenciada Pladisa Saúde, jun/2026.

Hospitais da Pladisa Saúde em Curitiba

Cada hospital abaixo traz endereço e telefone. Use no atendimento para confirmar, na hora, se o hospital que o cliente já usa está na rede:

FUNEF Hospital São Vicente: Rua Vicente Machado, Centro - Curitiba / PR. (41) 3111-3000
Hospital Cardiológico Costantini - Frischmann Aisengart: Rua Pedro Collere, Vila Izabel - Curitiba / PR. (41) 3013-9000
Hospital e Maternidade Santa Brígida - Grupo GNDI: Rua Guilherme Pugsley, Água Verde - Curitiba / PR. (41) 3017-2100 / 99780-0706
Hospital INC - Instituto de Neurologia de Curitiba - Unidade Sede: Rua Jeremias Maciel Perretto, Ecoville - Curitiba / PR. (41) 3028-8545 / 3028-8551
Hospital Menino Deus: Avenida Visconde de Guarapuava, Alto da Rua XV - Curitiba / PR. (41) 3302-2600
Hospital Novo Mundo: Avenida República Argentina, Novo Mundo - Curitiba / PR. (41) 2170-2000 / 3052-5600

A rede inclui ainda 83 laboratórios e 4 clínicas e centros credenciados no PR, confirmados na cotação. Fonte: rede credenciada Pladisa Saúde, jun/2026.

Para o corretor: como vender Pladisa Saúde Empresarial

Antes das três perguntas, descubra a dor

Todo desejo nasce de uma dor, e nem sempre é doença. O cliente vê na TV que a virose disparou, sente medo, e vai pesquisar. Essa é a primeira dor, a da pesquisa. Quem fecha a venda é a segunda dor, a da decisão, que em Pladisa Saúde costuma ser a desconfiança de plano barato.

Descubra qual dor trouxe o cliente e fale a língua dela:

Medo de ficar sem atendimento: quer ver a urgência coberta em 24h.
Parto chegando: pesa carência (300 dias) e cobertura obstétrica.
Plano da empresa que acabou: perdeu o benefício e quer repor rápido.

Acertou a dor, e as três perguntas viram fechamento.

No empresarial, a dor do decisor é outra:

Custo de benefício subindo.
Funcionário pedindo mais.
Concorrente que já oferece saúde.

Abordagem que funciona: "quanto você está gastando sem plano? Com a Pladisa Saúde, o custo fica por faixa etária da equipe, e o funcionário percebe como cuidado, não só salário". Fechamento: "manda o CNPJ e as idades das vidas que eu crio a tabela hoje".

A venda fecha no WhatsApp: script da Pladisa Saúde Empresarial em Curitiba

O RH ou o dono fecha no WhatsApp quando você é rápido e transparente. O script vai direto ao ponto: custo por vida pela faixa real, hospitais da rede e CTA com CNPJ. Quanto mais rápido você pede o CNPJ, mais rápido fecha. Conversa real com dados desta página:

Corretor · Plano de Saúde Empresarial

online

Oi, sou do RH de uma empresa com 12 funcionários. Queremos oferecer plano de saúde como benefício. Como funciona? 13:07

Perfeito. Pra montar a proposta certa: qual o perfil das idades da equipe (faixa 20-30, 30-40, acima de 40)? E vocês querem cobertura só na cidade ou precisam de nacional? 13:07

Maioria tem entre 25 e 40 anos. Por enquanto, cobertura local resolve. 13:08

Entendido. A Pladisa Saúde tem plano empresarial com o FUNEF Hospital São Vicente na rede. Veja o custo: 💰 Faixa 29 a 33: R$ 253,42/vida/mês 👥 mínimo de 1 vidas 🏥 Rede credenciada: FUNEF Hospital São Vicente, Hospital Cardiológico Costantini ⏱️ Urgência em 24h 13:09

tá barato... será que é bom mesmo? 13:10

Preço baixo não é plano ruim. A Pladisa Saúde cobre o essencial (urgência, consultas e a rede da sua região) pelo melhor custo de Curitiba. E no empresarial o custo por vida é menor que o PF, então você oferece um benefício real sem impactar muito a folha. Com 12 vidas na faixa de 30 anos, fica aproximadamente R$ 3.041,04/mês no total. 13:11

Faz sentido. O que precisa pra fechar? 13:13

Manda o CNPJ, número de vidas e as idades dos beneficiários. Crio a tabela exata hoje, por WhatsApp ou e-mail. 🚀 13:14

Adapte para o perfil etário da equipe. Calcule o custo total na hora (preço × nº de vidas por faixa). Peça o CNPJ e as idades dos beneficiários no primeiro contato. Cada rodada a mais é risco de perder para o concorrente.

Antes de vender, estude a reputação da Pladisa Saúde

Você indica, e o seu nome vai junto. Operadora mal avaliada gera cancelamento, e cancelamento na carência é comissão que volta. Antes de bater meta com a Pladisa Saúde, faça a lição de casa em três fontes:

Reclame Aqui: reputação e índice de solução da Pladisa Saúde. Veja a nota e, principalmente, se a empresa responde e resolve.
Nota ANS (IDSS): o desempenho oficial regulado pela ANS (índice de 0 a 1). É a régua do governo; rede, atendimento e reclamações entram na conta.
Google Meu Negócio: as avaliações de quem usa a Pladisa Saúde em Curitiba. Problema de hospital ou atendimento local aparece aqui antes de chegar em você.

Nota baixa não significa "não venda". Significa "venda já sabendo da objeção". Se a fama trava no atendimento, reforce o forte (preço, rede) e seja honesto no resto. Cliente que se sente enganado cancela e detona o seu nome na praça.

Como gerar leads de Pladisa Saúde em Curitiba

O método só funciona com cliente na conversa. Captar lead de plano de saúde em Curitiba combina três frentes:

Tráfego pago no Google: buscas de cotação, alta intenção de compra.
Meta (Instagram e Facebook): interesse e segmentação por região.
SEO local e landing page que converte o clique em contato.

Se você prefere receber lead pronto e qualificado em vez de montar a máquina, a LeadMark gera e distribui mais de 60 mil leads de plano de saúde por mês para corretores em todo o Brasil, Curitiba incluída.

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Perguntas frequentes

Quanto custa o plano empresarial da Pladisa Saúde em Curitiba?

A partir de R$ 139,30/vida/mês na faixa de 0 a 18 anos. O preço sobe por faixa etária dos funcionários. Calcule sempre o custo pela faixa real da equipe, não pelo valor mínimo. Apresente o custo total mensal (preço × nº de vidas) ao decisor.

Quantas vidas mínimas exige o plano empresarial da Pladisa Saúde?

Os planos indicam mínimo de 1 vidas. Confirme sempre antes de apresentar. A objeção "tenho poucos funcionários" é a mais comum em PME. Feche pedindo o CNPJ e o número de vidas para montar a proposta na hora.

Quais hospitais a Pladisa Saúde cobre em Curitiba?

A rede credenciada é a mesma para PF e PME. Em Curitiba: FUNEF Hospital São Vicente, Hospital Cardiológico Costantini - Frischmann Aisengart, Hospital e Maternidade Santa Brígida - Grupo GNDI, Hospital INC - Instituto de Neurologia de Curitiba - Unidade Sede. Os endereços e telefones locais estão completos aqui; confirme a disponibilidade do hospital desejado na cotação.

Como argumentar o plano empresarial da Pladisa Saúde para o dono de empresa?

Três argumentos que funcionam: (1) custo por vida calculado pela faixa etária real da equipe, o que gera confiança pela transparência; (2) benefício que retém funcionário sem engessar a folha; (3) urgência em 24h para toda a equipe, já que o funcionário sem plano que vai ao pronto-socorro paga do próprio bolso ou falta ao trabalho. Feche pedindo CNPJ e lista de idades.